Verzoek herstel arbeidsovereenkomst/billijke vergoeding

Heeft uw werkgever uw arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming van UWV of laten ontbinden door de kantonrechter, dan is daarmee niet altijd de kous af. Vindt u dat u ten onrechte bent ontslagen, dan kunt u de kantonrechter of de hoger beroepsrechter (het gerechtshof) verzoeken de arbeidsovereenkomst te herstellen of een billijke vergoeding toe te kennen.

Herstel arbeidsovereenkomst

Als u van mening bent dat u ten onrechte bent ontslagen, dan kunt u zich binnen twee maanden na het eindigen van de arbeidsovereenkomst tot de (kanton)rechter wenden of in hoger beroep gaan met het verzoek de arbeidsovereenkomst te herstellen.

Of billijke vergoeding?

In plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst kunt u ook een billijke vergoeding vragen. Als de rechter uw verzoek toewijst, blijft de opzegging weliswaar in stand. U ontvangt dan naast de transitievergoeding nog een billijke vergoeding. Let op: de billijke vergoeding wordt alleen toegekend indien sprake is van ‘ernstig verwijtbaar handelen’ van uw werkgever. De rechter zal niet snel oordelen dat dit het geval is.

Bent u ontslagen?

Bent u het niet eens met uw ontslag en wilt u dit laten beoordelen en eventueel een procedure starten? Bel ons: (079) 363 19 13. Of mail ons.