Dronken vrouw die tas van collega meenam onterecht ontslagen

Datum: 25.07.2022 -

Een juridisch adviesbureau moet een ex-werknemer 10.000 euro betalen omdat ze onterecht is ontslagen. Volgens het bureau had de vrouw een tas van een collega gestolen, maar de rechtbank in Amsterdam oordeelt dat daar geen bewijs voor is. Eerder lijkt er sprake van een dronkenmansactie. De 29-jarige vrouw was in maart op bezoek geweest bij […]

Lees verder

Veel zorgmedewerkers met long covid ontslagen ondanks subsidieregeling

Datum: 17.05.2022 -

Werkgevers maken amper gebruik van de mogelijkheid om zieke zorgmedewerkers die tijdens hun werk long covid hebben opgelopen, langer in dienst te houden. Van de 510 zorgverleners met long covid die meededen aan een onderzoek van FNV Zorg & Welzijn, zeggen slechts tien medewerkers dat hun werkgever gebruik maakt van de speciale subsidieregeling. De vakbond […]

Lees verder

Supermarktmedewerker ontslagen om eten van croissantje

Datum: 15.03.2022 -

Een medewerkster van een supermarkt in Haarlem is ontslagen, omdat ze croissants had gegeten achter de kassa. Zelf beweert ze te hebben afgerekend, maar de supermarktleiding gelooft dat niet. Komt de alleenstaande moeder (46) na een onberispelijk dienstverband van twintig jaar op straat te staan? De rechter vindt het allemaal veel te ver gaan. Als […]

Lees verder

Zieke werkneemster krijgt ontslagvergoeding van 150.000 euro

Datum: 27.12.2021 -

De Amsterdamse vestiging van een Amerikaans energiebedrijf moet een werkneemster bijna 150.000 euro aan ontslagvergoedingen betalen als gevolg van een ‘onophoudelijke aaneenschakeling van ernstig verwijtbare handelingen’ tijdens een ontslagprocedure. Tijdens die procedure werd de zieke werkneemster onder meer uitgemaakt voor leugenaar. De werkgever deed de fouten af als ‘schoonheidsfoutjes’, maar volgens de Amsterdamse kantonrechter gaf […]

Lees verder

Kabinet wil in sommige sectoren coronapas op het werk gaan verplichten

Datum: 04.11.2021 -

Als het aan het demissionaire kabinet ligt, moeten werknemers in bepaalde sectoren waar bezoekers al om een coronabewijs wordt gevraagd, zelf ook een QR-code laten zien. Dat gaat dan bijvoorbeeld over de horeca of musea. Ook in de zorg zou dat mogelijk moeten zijn. Op dit moment mogen werkgevers nog niet eisen dat het personeel […]

Lees verder

Zorgmedewerkster ontslagen wegens te scherpe kritiek vaccinatiebeleid

Datum: 09.09.2021 -

Een Gelderse zorginstelling mag een werknemer ontslaan, omdat zij zich op social media ‘emotioneel, veroordelend en beledigend’ uitliet over de coronamaatregelen van de overheid en haar werkgever. Volgens de vrouw vallen haar uitingen onder het recht op vrije meningsuiting. Eind vorig jaar raakte haar relatie met haar werkgever verstoord, nadat bleek dat de vrouw dat […]

Lees verder

Werknemers met CAO hebben meer vakantie

Datum: 02.09.2021 -

Werknemers die onder een cao vallen hebben één tot twee weken extra vakantie bovenop het (Europees) aantal wettelijk verplichte vakantiedagen. Dat blijkt uit onderzoek van de Europese vakbondkoepel ETUC. Voor Nederland betekent dat een week vakantiebonus, terwijl onze oosterburen zelfs twee weken vakantiebonus opstrijken. Het toont de kracht van een vakbond, zegt FNV-bestuurder en coördinator […]

Lees verder

Ontslag op staande voet genomen door werknemer niet rechtsgeldig

Datum: 26.08.2021 -

Het vrezen voor het verliezen van een nieuwe baan en weigering van een verlofaanvraag leveren geen dringende reden op om als werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen. Een werknemer zegt op 17 maart 2021 zijn dienstverband per 1 april 2021 op vanwege het aanvaarden van een nieuwe baan. Hij neemt hierbij niet […]

Lees verder

11 dagen in dienst, maar werkverbod van 9 maanden

Datum: 25.08.2021 -

Een verkoopmanager die slechts elf dagen in dienst was bij een plasticbedrijf mag negen maanden lang geen werkzaamheden voor zijn nieuwe werkgever verrichten. Ondanks zijn korte dienstverband mag zijn ‘oude’ baas hem aan zijn concurrentiebeding houden. Dit heeft de kantonrechter in Zwolle bepaald. De man werkte ruim 18 jaar bij een bedrijf dat plastic flessen […]

Lees verder

Onterecht ontslag wegens werkweigering in coronatijd

Datum: 24.08.2021 -

Een bedrijf mag een werknemer niet ontslaan, omdat hij weigerde naar het hoofdkantoor te komen om daar ‘op de bank te zitten’ in afwachting van nieuwe detacheringsopdrachten. Dat heeft het Gerechtshof Den Haag bepaald. Van de werknemer eisen dat hij alle dagen naar kantoor komt, is – in coronatijd – geen redelijke opdracht. De werkgever, […]

Lees verder