Werknemer onterecht op staande voet ontslagen

Datum: 21.07.2023 -

Nadat zijn broer zelfmoord pleegt, kampt een werknemer met medische en psychische klachten. Hij wordt om deze reden arbeidsongeschikt verklaard. Er volgt een re-integratietraject waarbij zijn werkgever verschillende keren een opbouwschema opstelt. De werknemer komt in deze periode vaak te laat of niet opdagen. Na een aantal maanden ontslaat zijn werkgever hem op staande voet […]

Lees verder

Ontslag op staande voet wegens ernstige bedreiging van leidinggevende

Datum: 27.06.2023 -

Een werknemer van een groothandel in bouwmaterialen wordt door zijn leidinggevende aangesproken op gevaarlijk rijgedrag. Hij heeft met een vorkheftruck op een hobbelige weg tegen de rijrichting ingereden. Het gesprek escaleert en de werknemer bedreigt zijn leidinggevende en een monteur die aanwezig is met de woorden ‘ik schiet jullie kapot’. De leidinggevende sluit het gesprek […]

Lees verder

Ontslag voor de eerste werkdag om PVV-verleden

Datum: 07.06.2023 -

Een man wordt nog voor zijn eerste werkdag ontslagen. De stichting waar hij wil werken ontdekt dat de man gewerkt heeft binnen de PVV-fractie en stuurt de man een ontslagbrief. De rechter uit Rotterdam oordeelt dat dit ook in de proeftijd niet is toegestaan. Tijdens de sollicitatieprocedure zijn er 2 gesprekken gevoerd tussen de man […]

Lees verder

Roast op bedrijfsfeest onvoldoende reden voor ontslag op staande voet

Datum: 23.05.2023 -

Tijdens een bedrijfsfeest besluit een werknemer op het podium ten overstaan van collega’s inclusief familieleden een speech te geven. De timmerman kiest er voor om op een komische manier het bedrijf en zijn collega’s te roasten. Zijn werkgever vindt de speech beledigend en ongepast en ontslaat de man op staande voet. De rechter oordeelt dat […]

Lees verder

Buschauffeur die man mishandelde mocht niet op staande voet ontslagen worden

Datum: 02.05.2023 -

De buschauffeur van het GVB (gemeentelijk vervoerbedrijf), die na afloop van zijn dienst een man mishandelde, is onterecht op staande voet ontslagen. Wel wordt zijn arbeidsovereenkomst ontbonden. De gebeurtenissen Wanneer de buschauffeur in de nacht van 19 op 20 oktober 2021 klaar is met zijn dienst wordt hij op het parkeerterrein van het GVB aangesproken […]

Lees verder

Beveiliger onterecht op staande voet ontslagen omdat redenen voor ontslag niet concreet zijn

Datum: 11.04.2023 -

Een beveiliger van Bibliotheek Rotterdam wordt op staande voet ontslagen nadat er meldingen van grensoverschrijdend gedrag zijn binnengekomen. De Rechtbank Rotterdam oordeelt dat zijn ontslag onterecht is en wijst hem een ontslagvergoeding toe. De beveiliger was namens Securitas werkzaam bij de Bibliotheek Rotterdam. Securitas ontving op 18 oktober 2021 een brief van de bibliotheek. In […]

Lees verder

De 10 meest opmerkelijke ontslagzaken van 2022

Datum: 03.01.2023 -

Van #MeToo-zaken en het breken van witwasregels tot onschuldige missstappen met verregaande gevolgen en een omstreden erectie. Lees hier wat de 10 meest opmerkelijke ontslagzaken waren van het afgelopen jaar. 1: #Me Too In de categorie #MeToo trok het ontslag van een 61-jarige timmerman veel aandacht. De man raakte volgens hem ‘voor de grap’ de […]

Lees verder

Dronken vrouw die tas van collega meenam onterecht ontslagen

Datum: 25.07.2022 -

Een juridisch adviesbureau moet een ex-werknemer 10.000 euro betalen omdat ze onterecht is ontslagen. Volgens het bureau had de vrouw een tas van een collega gestolen, maar de rechtbank in Amsterdam oordeelt dat daar geen bewijs voor is. Eerder lijkt er sprake van een dronkenmansactie. De 29-jarige vrouw was in maart op bezoek geweest bij […]

Lees verder

Veel zorgmedewerkers met long covid ontslagen ondanks subsidieregeling

Datum: 17.05.2022 -

Werkgevers maken amper gebruik van de mogelijkheid om zieke zorgmedewerkers die tijdens hun werk long covid hebben opgelopen, langer in dienst te houden. Van de 510 zorgverleners met long covid die meededen aan een onderzoek van FNV Zorg & Welzijn, zeggen slechts tien medewerkers dat hun werkgever gebruik maakt van de speciale subsidieregeling. De vakbond […]

Lees verder