Wat is een vast contract?
Als sprake is van een vast contract is niet aangegeven wanneer het dienstverband eindigt.
Ontslag bij vast contract: hoe eindigt een vast contract?
U kunt op de volgende manieren ontslagen worden met een vast contract:
- U hebt een proeftijd afgesproken. Tijdens de proeftijd kan uw werkgever het contract zonder opgave van redenen beëindigen.
- Met wederzijds goedvinden (in onderling overleg), bijvoorbeeld via een beëindigingovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd).
- Door opzegging (en als uw werkgever opzegt: met toestemming van UWV of met uw instemming).
- Via ontbinding door de kantonrechter.
- Op staande voet.
Bel ons voor hulp
Bel voor hulp en snel advies als u vragen hebt over ontslag bij vast contract. Bel direct: (079) 363 19 13.
Onze juristen arbeidsrecht kunnen u helpen
 mr. Jesse Zonneveld |
 mr. Lisa van Roekel |
 mr. Sydney Hertog |
|
JURIDISCHE HULP VOOR EEN VASTE PRIJS
- Hulp bij onderhandelen over ontslag en vaststellingsovereenkomst.
Vaste prijs. Meer info
JURIDISCHE HULP VOOR EEN GOED TARIEF
- – Vaststellingsovereenkomst
– Onderhandelingen werkgever
– Ontslagprocedure UWV
Meer info
CONTACT
GRATIS eerste intakegesprek. Bel: (079) 363 19 13 of mail ons.
CHECK VSO
Ga nooit zomaar akkoord, maak gebruik van onze Quick Scan.
TRANSPARANTE TARIEVEN
Vaste prijs en meestal betaalt werkgever de kosten. Geen verrassingen achteraf. Kijk bij onze tarieven.