Ontslag bij vast contract

Wat is een vast contract?

Als sprake is van een vast contract is niet aangegeven wanneer het dienstverband eindigt.

Ontslag bij vast contract: hoe eindigt een vast contract?

U kunt op de volgende manieren ontslagen worden met een vast contract:

• U hebt een proeftijd afgesproken. Tijdens de proeftijd kan uw werkgever het contract zonder opgave van redenen beëindigen.
• Met wederzijds goedvinden (in onderling overleg), bijvoorbeeld via een beëindigingovereenkomst (ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd).
• Door opzegging (en als uw werkgever opzegt: met toestemming van UWV of met uw instemming).
• Via ontbinding door de kantonrechter.
• Op staande voet.

Hebt u vragen? Bel ons voor hulp: (079) 363 19 13 of mail ons.