Juridisch advies voor werknemers
Deel deze pagina:

Ontslag wegens faillissement

Als uw werkgever failliet gaat is dit een zeer vervelende situatie. Uw arbeidsplaats – en die van al uw collega’s – komt te vervallen en uw werkgever hoeft geen toestemming te vragen aan het UWV om tot ontslag over te kunnen gaan. Uw arbeidsovereenkomst kan door uzelf of door de curator worden opgezegd. De curator heeft daarbij toestemming nodig van de rechter-commissaris. Bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst geldt een opzegtermijn van zes weken.

HULP NODIG?

Bel voor een gratis intake: (079) 363 19 13.

De ontslagverboden, die u in bepaalde situaties zou beschermen tegen ontslag, gelden niet. Ook heeft u geen recht op een transitievergoeding. Soms wordt een doorstart gemaakt. Dat betekent niet dat de nieuwe onderneming u in dienst moet nemen, aangezien er in de meeste gevallen geen sprake zal zijn van overgang van onderneming.

Heeft u vragen over ontslag bij faillissement? Bel ons: (079) 363 19 13. Of mail ons. Het eerste intakegesprek is gratis.

Onze juristen kunnen u helpen

mr. Marije
Joosse

mr. Violette Moons

mr. Marjelle
Smit

mr. Liselotte
Straathof

mr. Jesse Zonneveld

KLANTBEOORDELINGEN

Onze klanten beoordelen ons gemiddeld met  KIJK HIER

JURIDISCHE HULP VOOR EEN VASTE PRIJS

  • – Vaststellingsovereenkomst
    – Onderhandelingen werkgever
    – Ontslagprocedure UWV
    Meer info

CONTACT

GRATIS eerste intakegesprek. Bel: (079) 363 19 13 of mail ons.

CHECK VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Ga nooit zomaar akkoord, maak gebruik van onze Quick Scan.

TRANSPARANTE TARIEVEN

Vaste prijs of uurtarief. Geen verrassingen achteraf. Kijk bij onze tarieven.