Juridisch advies voor werknemers
Deel deze pagina:

Ontslagvergoeding bij beëindiging met wederzijds goedvinden

In de vaststellingsovereenkomst kunnen u en uw werkgever afspreken dat u een ontslagvergoeding krijgt in verband met het beëindigen van uw arbeidsovereenkomst. Het staat u en uw werkgever vrij om in de vaststellingsovereenkomst elke ontslagvergoeding af te spreken die u wenst.

Richtlijn hoogte ontslagvergoeding

Voor het bepalen van de hoogte van de ontslagvergoeding kan aansluiting worden gezocht bij de transitievergoeding. Er kan ook een ontslagvergoeding op basis van de ‘oude’ kantonrechtersformule worden afgesproken. Deze kan hoger zijn dan de transitievergoeding. Uw werkgever kan hier belang bij hebben om een procedure bij de kantonrechter of UWV te vermijden.

Onze arbeidsrechtspecialisten kunnen u helpen

mr. Irene Speel

mr. Christel van der Krogt

mr. Marjelle Smit

mr. Maaike Vredenburg

mr. Violette Moons

Mail of bel ons: (079) 363 19 13. Eerste intakegesprek gratis.

JURIDISCHE HULP VOOR EEN VASTE PRIJS

  • Neem geen risico’s. Wij checken
    uw vaststellingsovereenkomst.
    Vaste prijs. Meer info
  • Onderhandelen met werkgever
    over vaststellingsovereenkomst.
    Vaste prijs. Meer info

CONTACT

Vrijblijvend eerste intakegesprek. Bel: (079) 363 19 13 of mail ons.

CHECK VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Ga nooit zomaar akkoord, maak gebruik van onze Quick Scan.