Juridisch advies voor werknemers
Deel deze pagina:

Opzegging met instemming werknemer

Uw werkgever kan uw arbeidsovereenkomst rechtsgeldig opzeggen als u daarmee instemt. Met uw instemming wordt voorkomen dat uw werkgever naar UWV of de kantonrechter moet om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Schriftelijke verklaring en bedenktermijn

Uw instemming moet blijken uit een schriftelijke verklaring. Na het geven van de schriftelijke instemming heeft u nog een bedenktermijn van 14 dagen om terug te komen op uw akkoord.

Transitievergoeding

Wanneer u instemt met de opzegging door uw werkgever, is uw werkgever u mogelijk een transitievergoeding verschuldigd.

Onze arbeidsrechtspecialisten kunnen u helpen

mr. Irene Speel

mr. Christel van der Krogt

mr. Marjelle Smit

mr. Maaike Vredenburg

mr. Violette Moons

JURIDISCHE HULP VOOR EEN VASTE PRIJS

  • Hulp bij ontslagprocedure UWV:
    inclusief procedure en schriftelijk verweer.
    Vaste prijsMeer info
  • Hulp bij onderhandelen over ontslag en vaststellingsovereenkomst.
    Vaste prijs. Meer info

JURIDISCHE HULP VOOR EEN VASTE PRIJS

  • Hulp bij ontslagprocedure UWV:
    inclusief procedure en schriftelijk verweer.
    Vaste prijs. Meer info

CHECK VASTSTELLINGSOVEREENKOMST

Ga nooit zomaar akkoord, maak gebruik van onze Quick Scan.

TRANSPARANTE TARIEVEN

Vaste prijs of uurtarief. Geen verrassingen achteraf. Kijk bij onze tarieven.