Let goed op als uw arbeidsovereenkomst verlengd wordt, want dit kan uw werkgever niet onbeperkt doen. In sommige situaties ontstaat er automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De volgende regels (behoudens regels in de cao) gelden rond het verlengen van een tijdelijk contract:
In een cao kan in sommige situaties van deze regels worden afgeweken. Zo is het bij cao mogelijk af te spreken dat werkgevers maximaal zes achtereenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten in een periode van vier jaar met werknemers kunnen afspreken. Kijk dit dus goed na in uw cao.
Wat gebeurt er als u uw werkzaamheden na de einddatum voortzet, zonder dat u een nieuwe arbeidsovereenkomst hebt gekregen of hierover een duidelijke afspraak hebt gemaakt met uw werkgever? Dit heet een stilzwijgende verlenging. In dat blijven automatisch de voorwaarden van uw laatste arbeidsovereenkomst gelden. Als u bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst voor zes maanden had, dan wordt uw overeenkomst bij stilzwijgende verlenging, voor dezelfde duur (een half jaar) en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden voortgezet.
GRATIS eerste intakegesprek. Bel: (079) 363 19 13 of mail ons.
Ga nooit zomaar akkoord, maak gebruik van onze Quick Scan.
Vaste prijs of uurtarief. Geen verrassingen achteraf. Kijk bij onze tarieven.